Tipe pelajar seperti apa yang suka memperoleh pengetahuan dengan membaca?


Tipe pelajar seperti apa yang suka memperoleh pengetahuan dengan membaca?

Gaya belajar auditori – ini berarti Anda belajar dengan mendengar dan mendengarkan. Memperoleh pengetahuan dengan membaca keras-keras • Bersenandung dan/atau berbicara kepada diri sendiri • Berikan komentar seperti: “Saya mendengar Anda dengan jelas.” “Saya ingin Anda mendengarkan.” “Ini kedengarannya bagus.” Gaya belajar kinestetik – ini berarti Anda belajar dengan menyentuh dan melakukan.

Apa 3 gaya belajar utama?

Ada tiga gaya belajar kognitif utama: visual, auditori, dan kinestetik.

Ada berapa model latihan reflektif?

4 Model refleksi – konsep inti untuk berpikir reflektif.

Apa itu model reflektif Driscoll?

Model Refleksi John Driscoll adalah kerangka kerja untuk refleksi, dikembangkan menjadi proses terstruktur untuk memandu refleksi. Ada beberapa model refleksi dan tidak ada satu pilihan yang tepat. Sangat penting untuk memilih model yang cocok dengan orang yang akan menggunakannya.

Apa itu model reflektif Rolfe?

Profesor Gary Rolfe dan rekan (2001) menjelaskan kerangka lain yang berguna untuk refleksi diri dalam buku mereka ‘Framework for Reflective Practice’. Ini didasarkan pada tiga pertanyaan sederhana: Apa? – menggambarkan situasi tertentu, kemudian fokus pada pencapaian, konsekuensi, tanggapan, perasaan, dan masalah apa pun.

Mengapa Gibbs digunakan dalam keperawatan?

Struktur siklus sederhana model siklus reflektif gibbs membuatnya mudah digunakan dan populer di kalangan perawat. Ini berguna karena menekankan hubungan antara refleksi dan tindakan (dan ini dapat membantu dalam menetapkan rencana pengembangan pribadi).

Bagaimana Anda mereferensikan model reflektif Rolfe?

  1. Sertakan referensi Penting untuk diingat untuk menyertakan referensi dalam tulisan reflektif Anda. Jika Anda memilih untuk menggunakan model Rolfe et al. (2001), tempat termudah untuk duduk referensi Anda adalah di bagian “so what”.

Apa itu kerangka reflektif?

Model, kadang-kadang dikenal sebagai kerangka kerja untuk refleksi, mendorong proses terstruktur untuk memandu tindakan refleksi. Tidak ada model yang tepat. Penting untuk memilih salah satu yang terasa paling nyaman bagi Anda dan paling membantu Anda untuk belajar dari pengalaman Anda.

Related Posts