Perjanjian adalah

Perjanjian adalah kesepakatan antara dua pihak atau lebih tentang masalah tertentu. Umumnya, ini mencakup klausul atau peraturan yang dinyatakan diketahui dan ditegakkan oleh pihak-pihak yang terlibat.

Ruang lingkup dan batasan perjanjian ditetapkan dalam dokumen yang sama, serta implikasi yang akan ada jika tidak mematuhi perjanjian.

Juga dikenal sebagai perjanjian adalah perjanjian antara debitur dan kreditornya untuk menghindari atau menegosiasikan kembali pernyataan pailit.

Perjanjian kerja Bersama

Ini adalah dokumen yang menetapkan kondisi kerja dari sektor tenaga kerja tertentu. Ini dinegosiasikan dan disepakati antara pengusaha dan pekerja, yang diwakili oleh juru bicara atau pemimpin serikat atau jenis organisasi serikat lainnya.

Dalam kesepakatan bersama, isu-isu yang terkait dengan durasi hari kerja, kondisi perekrutan dan pemberhentian, gaji, tunjangan bagi pekerja, hari libur dan cuti, di antara poin-poin lainnya, dibuat, diubah, dihilangkan atau dikonfirmasi.

Karena mereka kolektif, persyaratan yang dicapai berlaku untuk semua pekerja di sektor yang bekerja untuk perusahaan, terlepas dari apakah mereka bagian dari serikat yang mempersatukan mereka atau bukan.

Namun, syarat-syarat yang ditetapkan dalam kesepakatan bersama biasanya menjadi dasar. Misalnya, dalam hal pengupahan, tidak semua pekerja di sektor yang sama harus mendapatkan upah yang sama, tetapi yang disepakati adalah standar minimum di mana kondisi yang lebih baik dapat dinegosiasikan secara individu.

Di beberapa negara, jenis perjanjian ini dikenal sebagai kesepakatan bersama.

Perjanjian internasional

Mereka adalah kesepakatan yang dicapai antara pemerintah atau organisasi multilateral untuk menetapkan kondisi hubungan antar negara.

Konvensi internasional dapat berfungsi untuk menetapkan standar kerjasama kemanusiaan, komersial, budaya, ilmiah, hukum atau militer, serta hak dan kewajiban masing-masing negara dalam kerangka perjanjian tersebut.

Perbedaan antara perjanjian dan kontrak

Secara hukum, kontrak memiliki konotasi hukum, sedangkan perjanjian belum tentu memiliki konotasi hukum. Selain itu, perjanjian bisa tertulis dan lisan, sedangkan kontrak hanya bisa tertulis yang memiliki validitas hukum.

Untuk alasan ini, di beberapa negara istilah “perjanjian bersama” digunakan untuk merujuk pada kesepakatan antara pekerja dan pengusaha, karena meskipun merupakan kesepakatan antara para pihak, namun memiliki implikasi hukum, yang memungkinkan mereka yang terlibat untuk melindungi diri mereka sendiri di bawah undang-undang terkait di dalam hal kontrak tidak terpenuhi.



Leave a Reply