dipakai dengan menggosok atau gesekan. kata kerja (digunakan dengan objek), at·trit·ed, at·trit·ing. untuk membuat lebih kecil dengan gesekan.
Apa istilah lain dari atrisi?
Di halaman ini Anda dapat menemukan 40 sinonim, antonim, ekspresi idiomatik, dan kata-kata yang berhubungan dengan atrisi, seperti: friksi, gosokan, aus, abrasi, aus, melemah, gerinda, erosi, penyusutan, disintegrasi bertahap dan reduksi.
Apa bentuk lampau dari gesekan?
ətrītid. Lelah karena gesekan atau gesekan. kata sifat. Simple past tense dan past participle dari attrite.
Apa artinya melalui atrisi?
Gesekan adalah proses bertahap untuk melemahkan, melemahkan, atau menghancurkan sesuatu. Ketika sebuah perusahaan ingin mengurangi gajinya tanpa memecat siapa pun, terkadang hal itu dilakukan melalui pengurangan; yaitu dengan menunggu orang pensiun atau berhenti tanpa mempekerjakan orang baru untuk menggantikan mereka.
Apa yang dimaksud dengan atrisi di tempat kerja?
Istilah gesekan mengacu pada pengurangan jumlah staf secara bertahap namun disengaja yang terjadi saat karyawan pensiun atau mengundurkan diri dan tidak diganti. … Dalam hal ini, perampingan bersifat sukarela, di mana karyawan mengundurkan diri atau pensiun dan tidak digantikan oleh perusahaan.
Apa artinya 20% gesekan?
Sebagai penyegar, gesekan adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan saat pengambilan blok kamar Anda yang sebenarnya kurang dari yang Anda kontrakkan – jika Anda tidak “membuat” blok kamar Anda, maka Anda “dalam gesekan”. Istilah ini juga digunakan untuk menggambarkan jumlah kelonggaran yang ditawarkan hotel kepada Anda jika Anda tidak mengambil blok Anda – seperti dalam, “Anda memiliki 20% …
Apa perbedaan antara gesekan dan retensi?
Apa perbedaan antara gesekan dan retensi? Tingkat retensi adalah persentase karyawan yang dipertahankan bisnis Anda selama periode waktu tertentu. Tingkat gesekan terlihat sebaliknya atau retensi. Tingkat peralihan menunjukkan persentase karyawan yang Anda hilangkan dan tidak Anda gantikan.
Apa itu gesekan moral?
Dengan demikian, gesekan moral adalah ketika musuh secara konsisten menggunakan segala cara yang dimilikinya untuk melemahkan moralitas seseorang sampai mereka menyalahgunakan konsep seperti “kehendak bebas” untuk memaafkan perilaku menyimpang atau merusak.
Apa itu atrisi dan contohnya?
Definisi atrisi berarti keausan atau pemborosan, atau penurunan alami dalam jumlah orang yang bekerja dalam suatu organisasi. Contoh gesekan adalah permukaan tebing yang terkikis karena hujan dan angin. Contoh gesekan adalah satu pasukan melemahkan yang lain selama perang.
Bagaimana Anda menggunakan kata gesekan?
pengurangan atau penurunan jumlah, ukuran, atau kekuatan: Klub kami memiliki tingkat pengurangan yang tinggi karena begitu banyak anggota yang pindah. sebuah melemahnya atau melemahnya perlawanan, terutama sebagai akibat dari tekanan terus menerus atau gangguan: Musuh mengepung kota dan melakukan perang gesekan.
Apa yang dimaksud dengan pengurangan siswa?
Gesekan adalah unit pengukuran yang digunakan untuk menentukan tingkat putus sekolah siswa yang tidak kembali untuk atau selama tahun pertama dan kedua kuliah mereka. Ada kesulitan membedakan antara kegagalan akademik dan penarikan karena transfer atau cuti sementara.
Apa yang dimaksud dengan Ekspelan?
Definisi pengusiran (Entri 2 dari 2): merawat atau melayani pengusiran: pengusiran.
Apa yang dimaksud dengan Expunder?
1 orang yang secara aktif mendukung atau mendukung tujuan. seorang eksponen yang mengartikulasikan posisi liberal dalam masalah ini.
Apa yang dimaksud dengan peloton?
Dalam bahasa Prancis, “peloton” secara harfiah berarti “bola”, tetapi paling sering digunakan dengan arti “grup”. Ini sering digunakan dalam konteks bersepeda, seperti dalam bahasa Inggris, tetapi juga dapat merujuk ke grup dalam maraton atau acara olahraga lainnya.
Berapakah tingkat peralihan yang baik?
Seperti disebutkan sebelumnya, 10% adalah angka yang baik untuk dibidik sebagai tingkat perputaran karyawan rata-rata – 90% adalah tingkat retensi rata-rata karyawan. Dengan demikian, 10% yang keluar harus mayoritas berkinerja rendah – idealnya, berkinerja rendah yang dapat diganti dengan anggota tim yang terlibat dan berkinerja tinggi.
Apa rumus penyusutan?
Ini diambil dengan mengalikan hunian dengan kebalikan dari penyusutan. Contoh: hunian 80% dan susut 30% adalah 0,8 x 0,7, yang sama dengan . 56 atau 56% pemanfaatan. Ini berarti 56% dari waktu Anda membayar karyawan garis depan, mereka terlibat dengan pelanggan.
Apa itu tingkat peralihan yang buruk?
Apa itu gesekan negatif? Pengurangan negatif adalah ketika bisnis kehilangan karyawan produktif secara teratur. Karyawan keluar karena budaya perusahaan yang buruk, kepemimpinan yang buruk, ketidaksesuaian keterampilan dan tugas pekerjaan, kurangnya pelatihan yang memadai, dan sebagainya.
Apa yang dimaksud dengan 80% gesekan?
Misalnya, Anda membuat blok kamar hotel dengan 20 malam kamar untuk pernikahan Anda dan kontrak Anda menyatakan bahwa tingkat peralihan Anda adalah 80%. Ini berarti bahwa Anda bertanggung jawab untuk mengisi hingga 80% dari blok kamar Anda, memberi Anda “tunjangan” pengurangan 20% dari kamar malam tanpa penalti.
Apa itu atrisi tinggi?
Apa itu Tingkat Perpindahan Karyawan yang ‘Tinggi’? Secara umum, tingkat pengunduran diri yang tinggi atau tingkat churn menunjukkan bahwa karyawan beralih cukup cepat, sementara tingkat pengunduran diri yang rendah berarti orang-orang bertahan dengan perusahaan Anda untuk jangka waktu yang lebih lama.
Apa itu gesekan dan bagaimana cara menghitungnya?
Untuk mengukur pengurangan karyawan, Anda membagi jumlah rata-rata keberangkatan dalam periode tertentu dengan jumlah rata-rata karyawan dalam periode tersebut, lalu mengalikannya dengan 100 untuk mendapatkan persentasenya. Ini menunjukkan kepada Anda jumlah karyawan yang tersisa setelah keberangkatan. Dengan kata lain, berapa banyak tenaga kerja yang hilang.
Apa yang disebut ketika karyawan pergi?
Definisi: Pengurangan staf mengacu pada hilangnya karyawan melalui proses alami, seperti pensiun, pengunduran diri, penghapusan posisi, kesehatan pribadi, atau alasan serupa lainnya.
Apa yang disebut ketika orang meninggalkan pekerjaan?
Mengundurkan diri adalah berhenti atau pensiun dari suatu posisi. … Saat orang mengundurkan diri, mereka meninggalkan sesuatu, seperti pekerjaan atau jabatan politik.
Apa itu atrisi yang sehat?
Hasil gesekan positif ketika kehilangan dan penggantian karyawan lebih baik bagi organisasi. … Istilah “pengurangan yang sehat” digunakan untuk menandakan pentingnya karyawan yang kurang produktif secara sukarela meninggalkan organisasi.
