Jawaban Cepat: Bagaimana Saya Menulis Surat Pengantar Untuk Konsultasi Manajemen

Bagaimana cara menulis surat lamaran untuk konsultasi manajemen?

Apa yang Harus Disertakan dalam Surat Pengantar Anda Menunjukkan Fleksibilitas Anda. Bercerita. Referensi Pengalaman dan Keterampilan Anda yang Relevan. Bagikan Contoh. Personalisasi Surat yang Anda Kirim. Koreksi Tulisan Anda. Periksa Lampiran Anda. Template Surat Pengantar Konsultan.

Bagaimana cara menulis surat kepada konsultan?

Penulisan surat pengantar. Mulailah dengan Nama dan Detail Kontak di CV Anda. Jadikan informasi ini tersedia di awal CV Anda Tulis Ringkasan Karir yang menarik di CV Anda. Fokus pada pengalaman kerja, tanggung jawab dan prestasi di CV Anda.

Haruskah saya mengirimkan surat lamaran ke BCG?

Anda akan diminta untuk memberikan: Sebuah resume. Surat pengantar (opsional—Anda dapat mengunggah resume Anda dua kali jika sistem memerlukan pengunggahan dan Anda tidak ingin mengirimkan surat pengantar) Indikasi minat Anda pada konsultasi DigitalBCG, yang berarti setidaknya setengah dari kasus Anda akan difokuskan pada topik digital.

Bagaimana cara memulai surat lamaran?

Cara memulai surat lamaran Sampaikan semangat untuk perusahaan. Sorot hubungan timbal balik. Pimpin dengan pencapaian yang mengesankan. Memunculkan sesuatu yang layak diberitakan. Ekspresikan gairah untuk apa yang Anda lakukan. Ceritakan kisah kreatif. Mulailah dengan pernyataan keyakinan.

Apa yang dicari BCG dalam kandidat?

BCG menggambarkan kandidat ideal sebagai “individu yang bersemangat dan berpikiran terbuka” dengan “keingintahuan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat, keberanian dan kreativitas untuk membuka jalan baru, kemampuan untuk berkolaborasi dengan kolega dan klien, dan keterampilan kepemimpinan untuk mengubah ide Anda menjadi tindakan. .”.

Seberapa sulitkah untuk dipekerjakan di McKinsey?

McKinsey dilaporkan menerima lebih dari satu juta aplikasi per tahun dan mempekerjakan kurang dari 1% dari mereka. Perusahaan konsultan 3 Teratas adalah di antara sepuluh pemberi kerja paling selektif di dunia dan sangat sulit untuk menerima tawaran pekerjaan.

Bagaimana cara menulis surat lamaran ke McKinsey?

Template Surat Sampul McKinsey Terbaik [Daftar Periksa] Detail kontak Anda. Detail perusahaan. Salam yang dipersonalisasi untuk manajer perekrutan. Pernyataan pembuka yang menarik perhatian yang menyoroti pencapaian Anda. Sebuah paragraf yang menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat McKinsey yang sempurna.

Bagaimana Anda menangani surat lamaran tanpa nama?

Cara paling umum untuk menangani surat lamaran ketika Anda tidak tahu nama manajer perekrutan meliputi: Manajer Perekrutan yang terhormat. Bapak/Ibu yang terhormat. Direktur Sumber Daya Manusia yang terhormat. Untuk Perhatian. Yang terhormat [nama perusahaan] Perekrut.

Bagaimana Anda memperkenalkan diri dalam contoh surat lamaran?

Ya, Anda harus memperkenalkan diri dalam surat lamaran. Perkenalkan diri Anda dengan menyebutkan nama Anda, posisi yang Anda lamar, dan bagaimana Anda menemukannya. Misalnya: Nama saya Pemohon Henry, dan saya melamar posisi Manajer Akun terbuka yang terdaftar di LinkedIn.

Apakah McKinsey menelepon untuk menolak?

McKinsey biasanya menelepon kandidat untuk memberi tahu mereka bahwa mereka sedang diperpanjang tawaran pekerjaan sebelum mengirim email kepada mereka. Terkadang, Anda mungkin berada di ambang penerimaan tawaran dan McKinsey ingin menyelesaikan wawancara dengan orang lain sebelum memutuskan apakah akan memberi Anda tawaran atau tidak.

Berapa banyak kata yang seharusnya menjadi konsultasi surat lamaran?

Bagi halaman menjadi 3-4 paragraf pendek dan berdasarkan jumlah kata, surat pengantar Anda harus 250-300 kata, tergantung pada pengalaman Anda. Ingatlah untuk apa surat pengantar itu. Ini memperkenalkan Anda sebagai kandidat dan perlu menarik perhatian perekrut, menunjukkan kepada mereka bagaimana perusahaan akan mendapat manfaat dari mempekerjakan Anda.

Apa yang harus dimasukkan dalam laporan konsultasi?

Penyajian gambar dan tabel yang tepat juga penting dalam penulisan laporan konsultasi yang berhasil. Penyajian data Hindari jargon yang tidak perlu. Jelaskan bahasa spesialis yang penting. Hindari bahasa yang angkuh. Hapus kata-kata yang tidak perlu. Gunakan struktur gramatikal sederhana.

Apa yang dicari McKinsey dari pelamar?

Secara keseluruhan, kami mencari dampak pribadi, dorongan kewirausahaan, kepemimpinan inklusif, dan pemecahan masalah, dan kami menyadari bahwa tidak hanya ada satu cara untuk memperoleh keterampilan tersebut. Selama wawancara Anda, Anda akan diminta untuk berbagi contoh dari pengalaman pribadi Anda.

Apa salam terbaik untuk surat lamaran?

Salam paling profesional untuk surat lamaran adalah “Dear.” Bahkan surat lamaran email harus dimulai dengan “Yang Terhormat,” diikuti dengan nama manajer perekrutan dan titik dua atau koma.

Bagaimana cara membuat konsultan terkesan?

Tapi, Anda harus membuat mereka terkesan sejak awal! Begini caranya… Berkomunikasi. Jual dirimu. Jadilah spesifik. Jujur. Menonjol, tapi tidak terlalu banyak. Jangan mengecewakan mereka. Jangan terima tawaran balasan itu.

Apakah surat pengantar penting untuk konsultasi?

Surat pengantar sangat penting karena semua perusahaan memerlukan surat pengantar konsultasi. Itu akan segera dibaca setelah CV Anda, asalkan CV Anda menarik perhatian perekrut. Apakah Anda sedang menulis surat lamaran BCG, Bain atau McKinsey.

Haruskah saya mengirimkan surat lamaran untuk McKinsey?

Kami tertarik pada contoh di mana Anda telah mendirikan, memulai atau menciptakan sesuatu yang baru dan dampak dari upaya tersebut. Jangan sertakan referensi pribadi atau ringkasan makalah penelitian Anda atau salinan publikasi jurnal. Surat pengantar tidak diperlukan.

Bagaimana cara menulis seperti konsultan manajemen?

Berikut adalah tips untuk menulis laporan konsultasi: Buat halaman judul dan sertakan: Nama laporan. Buatlah daftar isi. Tulis ringkasan eksekutif. Tulis pendahuluan yang mencakup: Meliputi analisis masalah. Sertakan rekomendasi. Tulis sebuah kesimpulan. Tambahkan lampiran (opsional).

Haruskah saya mengirimkan surat lamaran ke Deloitte?

Surat pengantar adalah cara yang bagus untuk meringkas aplikasi Anda dan menekankan mengapa Anda ingin bergabung dengan Deloitte. Surat lamaran Anda paling banyak hanya satu halaman. Kami menyarankan agar Anda mengirimkan surat lamaran Anda ke ‘Tim Perekrutan Lulusan Deloitte’.

Apakah Bain membutuhkan surat lamaran?

Perusahaan MBB (McKinsey, BCG, Bain) biasanya memerlukan surat pengantar. Mereka akan membacanya segera setelah membaca CV Anda, asalkan CV Anda telah menarik perhatian perekrut.

Apa itu konsultasi manajemen bisnis?

Konsultan manajemen bekerja dengan klien domestik dan/atau global (organisasi, eksekutif, pemimpin, dan tim) untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah bisnis, organisasi, dan operasional yang kompleks serta mendefinisikan dan meningkatkan proses.

Apa yang menjadi fokus BCG?

BCG menjual dirinya sebagai fokus pada pengembangan perusahaan, inovasi dan pertumbuhan bisnis.

Apa yang McKinsey sebut proyek mereka?

McKinsey menyebutnya Studi, Bain menyebutnya kasus, dan BCG cenderung menyebutnya proyek.

Apa yang harus saya katakan dalam surat lamaran?

Inilah yang harus Anda sertakan dalam surat lamaran: Informasi kontak Anda di bagian atas. Peran spesifik yang Anda lamar. Alamat untuk manajer perekrutan. Deskripsi singkat tentang mengapa Anda cocok untuk peran tersebut (lebih lanjut tentang ini selanjutnya) Pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.